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宁波高校毕业生就业服务月压轴场 300家企业推出5000多岗位

  前来招聘的300余家企业分设三大场馆,有以高档酒店、知名景点、品牌餐饮为主的旅游专场,有以国际贸易、物流公司领衔的外语贸易专场,也有以工程机械、金融为主的综合场。该学院就业部门吴丽红老师说,上届毕业生的就业率达98%,起薪为每月3800元,专业与就业匹配度很高。今年企业用人需求量大,通过报名参加校园招聘的企业就有500多家。就业指导中心挑选了起薪每月3500元的入场,供该校3000余名大三学生挑选适合自己的岗位,也供大二的学生寻找实习机会。

  相较企业的招聘热情,学生们显得有些淡定。现场数位企业人事经理分析认为,首先是现在企业多了,大学生们的挑选范围大了。其次,互联网时代,招聘方式多样化,通过网络投简历可能更受大学生们喜欢。此外,还有通过父母亲友的各种关系寻找更好的工作机会。

  记者发现,在招聘会现场的一侧,名企HR提供的“私人订制”一对一就业指导十分火爆,一批批的学子手拿简历赶来。怎么样的简历才能获得青睐?来自美康生物科技股份有限公司的总经理人事助理陈霜霜说,面对通过网络涌入的一天数百份简历,在每份简历上留停的时间非常有限,可能就是短短数秒。她建议针对不同岗位,投不同版面的简历,突出重点。比如应聘前台岗位,就需要把身高、能体现仪态的照片放在前面;应聘技术岗位的,就该把能体现专业匹配度的内容放在醒目位置。眼下不少学生对今后的工作有点茫然,那不妨把就业范围写得宽泛点,比如:文秘类、贸易类、后勤类,再根据不同分类准备不同版本的应聘简历。

  采访中,数位企业人事经理表示,专业对口固然重要,但企业还看重一个初入职场者的核心素养。比如,是否有强烈的上进心,是否吃苦耐劳,性格是否大度有奉献精神等等。

  本次招聘会由宁波市人力资源和社会保障局主办,市就业管理服务局协办,宁波市人才服务中心承办。